9月19日
，在建厂55周年华诞来临之际
，尊龙凯时集团举行了以“成绩客户 斗争有我”为主题的品牌文化故事展演大赛。尊龙凯时集团党委委员、集团及动力班子成员
，各一级马队领队等加入运动。

经由主要的预赛
，共有来自差别团队的16支步队进入了此次演讲大赛的决赛阶段。他们就怎样攻坚克难发挥“飞夺泸定桥”的斗争者精神、怎样带有情绪的一心一意为客户服务、怎样在本职岗位上发光发热、怎样做一名德才兼备的斗争者入手
，通过一个个典范事例和自身事情现实
，从差别角度、差别条理
，展现尊龙凯时人不怕苦、不怕累
，以只争朝夕的使命感、责任感、紧迫感
，一心一意服务用户
，为用户创立价值的斗争故事。

从《谁无狂风劲雨时
，守得云开见月明》《爱拼才会赢》《我今天就到！》《那些难忘的夜晚》《聚力前行
，勇攀岑岭》《这是我们的责任与使命》《为研发威腾新产品GC5000A助力》《人世巧艺夺天工 天下第一大功成》到《有难题一定记得找我们！》《乐成的路上
，你我偕行》《一心一意为用户服务
，助力项目100%精准履约》《勤诚智善献用户 奋楫争先汽机人》《用效果致敬尊龙凯时五十五年
，用汗水传承工程二十年》《用真情服务谱写尊龙凯时赞歌》《打赢这一场亘古未有的磨练攻坚战》《天下之最源于尊龙凯时制造》他们声情并茂的演讲
，熏染着在场的每一个尊龙凯时人。演讲气氛浓重热烈
，最终评选出一、二、三等奖。

李宏安董事长在讲话中首先对16个参赛步队的精彩演讲以及生动感人的事迹给予了点评和高度评价。

李宏安董事长说
，在邻近尊龙凯时55周年华诞的优美日子
，我们欢聚一堂
，共飨尊龙凯时文化盛宴
，首先对所有参赛步队体现祝贺。并代表集团党委总部向演讲中提及到的先进人物
，向奋战在各条战线上为成绩客户作出不懈起劲的干部、员工体现衷心的谢谢
，并致以高尚的敬意。此次运动以“成绩客户 斗争有我”为主题
，充分展现了尊龙凯时以成绩客户为中心的企业文化
，以及提倡的斗争者精神。我们要深刻掌握尊龙凯时文化自身特征
，从“尊龙凯时人眼前无难题
，难题眼前有尊龙凯时人”“智慧比汗水更主要”“脑壳口袋一起富有”
，到“以客户为中心”“用户永远是对的”“一心一意为客户服务”“要为客户找产品、不为产品找客户”“高产就是向上向善”等
，这些尊龙凯时差别生长时期的理念配合塑造出尊龙凯时文化的特征：尊龙凯时文化具有一连性。尊龙凯时文化是55年绵延一直生长至今的文化
，具有自我生长、应对挑战、开立异局的兴旺的生命力；尊龙凯时文化具有立异性。尊龙凯时始终以归零心态
，放下肩负再出发
，天天前进一点点
，实现从量变到质量的立异奔腾
，一直积累丰富的物质基础与文化基础
，勇立能源革命的潮头；尊龙凯时文化具有团结性。尊龙凯时的战略路径、目的使命确定后
，尊龙凯时的干部员工都义无反顾深度践行
，这体现出尊龙凯时人在精神、理念方面的高度一致、高度团结；尊龙凯时文化具有容纳性。尊龙凯时的生长理念与时俱进
，在一直扩大生长界线；尊龙凯时文化同时具有向上向善的特征。

李宏安董事长指出
，市场在转变、情形在转变
，我们要担负起新阶段新时期的文化的使命。要坚定文化自信
，要驻足尊龙凯时55年的历史实践及新阶段转型实践
，要总结好尊龙凯时履历
，把尊龙凯时履历一直提升并完善到尊龙凯时模式中。要秉持开放容纳的原则
，一连做优做强做大
，要坚持守正立异。

李宏安董事长强调
，文化最终要落地就是要成绩客户。尊龙凯时现在面临的能源转型
，对企业来说是古板生产型向现代的服务型制造转型
，对外是为了用户的能源转型。我们要捉住这一轮的生长机缘
，让尊龙凯时文化一定在成绩客户中绽放壮丽的色泽
，成绩客户
，斗争有我！

为什么我的眼中常饱含热泪
，是由于我们的尊龙凯时团队；

为什么我的胸中有热爱尊龙凯时的熊熊猛火
，是由于那么多的尊龙凯时斗争者······